湘西人才网(湘西人才网最新招聘信息)

湘西土家族苗族自治州，位于湖南省西部，是一片充满神秘色彩的土地。湘西地区的发展步伐日益加快。而人才的引进与培养，成为推动湘西地区经济社会发展的关键。湘西人才网应运而生，为广大求职者和用人单位搭建了一个高效、便捷的交流平台。本文将从湘西人才网的背景、功能、优势等方面展开论述，以期为湘西地区人才发展提供有益借鉴。

一、湘西人才网的背景

随着湘西地区经济的快速发展，各类企业对人才的需求日益旺盛。由于地理、交通等因素的影响，湘西地区人才流失现象严重，人才短缺问题成为制约地区发展的瓶颈。为解决这一难题，湘西州政府高度重视人才工作，积极搭建人才交流平台，湘西人才网应运而生。

二、湘西人才网的功能

1. 求职招聘：湘西人才网为求职者提供海量的职位信息，涵盖各行各业，让求职者能够找到适合自己的工作。用人单位可以发布招聘信息，精准匹配人才，提高招聘效率。

2. 人才交流：湘西人才网为湘西地区人才提供了一个交流平台，让求职者与用人单位、同行之间能够进行互动，增进了解，拓宽人脉。

3. 人才培训：湘西人才网提供各类培训课程，助力求职者提升自身技能，提高就业竞争力。

4. 人才政策咨询：湘西人才网为求职者提供最新的湘西地区人才政策，帮助求职者了解政策、享受政策。

三、湘西人才网的优势

1. 地域优势：湘西人才网立足于湘西地区，深入了解湘西地区人才需求，为求职者和用人单位提供精准匹配服务。

2. 政策优势：湘西人才网紧密关注湘西地区人才政策，为求职者提供政策解读和咨询服务。

3. 服务优势：湘西人才网拥有一支专业的服务团队，为求职者和用人单位提供全方位、多层次的服务。

4. 资源优势：湘西人才网整合了湘西地区丰富的企业资源、教育资源、人才资源，为湘西地区人才发展提供有力支撑。

湘西人才网作为湘西地区人才交流的重要平台，为推动湘西地区人才发展、助力乡村振兴做出了积极贡献。在今后的发展中，湘西人才网将继续努力，不断提升服务质量和水平，为湘西地区人才发展注入新的活力。也希望湘西地区广大求职者和用人单位能够充分利用这一平台，实现共赢发展。

湘西人才网在助力湘西地区人才发展、推动乡村振兴的道路上，发挥着不可替代的作用。让我们携手共进，共创湘西美好未来！

湘西人才网的基本信息

近年来，随着INTERNET在中国家庭的普及，网络与人们的生活也结合的越来越紧密。根据艾瑞市场调查数据显示，2007年，我国网络招聘用户的规模达到3500万人，较2006年的2500万增长40%。到2010年，网络招聘市场容量将超过100亿元人民币，占据整体招聘市场份额的54.3%。同时使用网络招聘的独立企业雇主数量也将达到50万家；越来越多的企业将选择网络这一快捷便利的媒体来招贤纳士。

湘西人才网简介 湘西人才网是一家面向湘西企业的专业从事人力资源服务的综合性网站。网站主要以开展人才交流会、人才培训、人才网络服务、代理招聘、调动、职称评审手续等服务网络发布，配合好以上几方面的日常工作。湘西人才网由湘西生活网构建，成立于2006年3月。本网站致力于为湘西企业的企业提供深度的行业资讯、知名院校专业人才推荐、全方位的人力资源综合服务。满足企业对人才的储备和需求，提升企业综合竞争能力。推荐优秀的专业院校的校园人才，介绍优秀人才的素质背景。提供大量知名企业求才资讯，发布人力资源职业规划指导；也为个人求职道路提供捷径。 全方位的人事代理服务、周到细致的政策咨询、简单明了的服务内容、具体明快的办事程序。一目了然的收费标准，为客户缩短彼此距离，提高办事效率。

2023年湘西保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才简章

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法(试行)的通知》(州人才办发〔2020〕8号)等文件精神，现面向社会公开引进25名事业单位急需紧缺人才。

现将有关事项通知如下:

一、组织领导

成立保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组，领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责公开引进急需紧缺人才工作的组织、实施、协调等工作。

引进工作由县纪委监委全程监督。

二、引进原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、引进计划

详见《2023年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

四、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍的公民;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

(五)年龄要求：30周岁以下(1992年2月15日以后出生)，35周岁以下(1987年2月15日以后出生)，40周岁以下(1982年2月15日以后出生)，具体年龄要求以岗位表标明的为准;

(六)有户籍要求的岗位，报考人员的户口在简章发布之日或高考时应在所要求的行政区域;

(七)适应岗位要求的身体条件;

(八)岗位所需要的其他条件。

引进岗位限高校毕业生的，报考人员须是2021、2022、2023届未落实工作单位的普通高校毕业生。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊、持假证件参加考试等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2023届毕业生可不受限制);

6.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务期限的人员，试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，有其他限制性规定的人员;

7.现役军人;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.保靖县机关事业单位在编在职人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序和方法

本次引进，按信息发布、报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等程序进行。

引进对象的学历学位、资格证书等证件需在进入考察程序前取得(2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证等相关资格证书)，否则不予聘用。

(一)信息发布

公开引进人才信息通过保靖县人民政府网站向社会公开发布。

(二)现场报名

1.报名时间:2023年2月15日—2月17日工作时间(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

2.报名地点：设2个报名点

报名点一：长沙市万家丽国际大酒店(长沙市万家丽中路99号)

联系电话：13739020468;17774339127

报名点二：保靖县人力资源和社会保障局1楼大厅(保靖县酉水南路88号)

联系电话：13574303619;15580463338

3.报名要求：采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。

报名时须提供本人有效居民身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、学位证(2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)及岗位要求的其他相关证件(户口或户籍证明)原件及复印件和二寸免冠近期彩色照片3张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。

对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。

保靖县外机关事业单位在编在职人员报考须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门同意的书面意见。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。

报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

专业认定参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。

报考人员的所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位提出意见，报县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组认定。

报考人员所学专业后面带有括号的，括号里面的内容不能认定为专业(《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中自带括号的除外)，报考人员只能以括号外的专业名称报考符合的岗位。

(三)资格审查

资格审查包括报名时资格初审、直接考核前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。

报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。

凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.考试方式：直接考核。

2.开考比例：根据《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法(试行)的通知》(州人才办发〔2020〕8号)文件精神，开考比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。

根据工作需要，对部分急需紧缺人才，经研究并报州人力资源和社会保障局同意后，可不设置开考比例。

3.领取准考证时间、地点：具体时间、地点另行通知。

4.考核内容：根据直接考核实施方案，组织专家小组对经资格审查合格的应聘人员进行综合考核评定，主要对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。

考生需提供院校学习成绩、在校获奖情况、学术论文期刊、参与课题、科研项目等相关资料原件。

直接考核成绩在保靖县人民政府网站进行公布。

(五)体检及考察

1.体检。

根据直接考核成绩按照岗位职数等额确定进入体检对象，成绩相同的，采取复试方法确定。

直接考核成绩需达70分以上方能进入体检。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。

复检由县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织，只进行一次，并以复检结论为准。

2.考察。

由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况。

组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

因体检、考察不合格或放弃等情况造成引进计划空缺的，不递补。

(六)公示及聘用

根据直接考核情况和体检、考察结果，确定拟聘用人员，按规定在保靖县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示无异议后，按程序办理聘用备案相关手续。

六、优惠政策及待遇

凡引进的急需紧缺人才需签订5年服务合同(含试用期)，并享受以下优惠政策。

(一)生活补贴：本科生10万元/人，每年2万元;硕士研究生15万元/人，每年3万元;博士研究生20万元/人，每年4万元。

所有生活补贴均分5年发放。

(二)配偶需要流动调配来我县工作的，在政策范围内由县统筹给予安排，办理相关手续。

七、本简章由保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0743—7728127(保靖县人社局事管股)

监督电话：0743—7712699(保靖县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

附件: 1.2023年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组

2023年1月13日  

相关附件下载：

附件1：2023年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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湘西民族职业技术学院专业有哪些专业介绍

大学生们都在问，上大学什么专业热门呢？其实这个问题很难回答，因为每个人的兴趣爱好不同，所以选择不同的专业也是正常的。不过，有一些专业是大家都很关注的，比如商科、法律、教育等。如果你还没有选择专业，可以根据自己的兴趣爱好来选择，这样就会更加踏实。

湘西民族职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1广告艺术设计文化艺术2应用英语教育与体育3汽车检测与维修技术新闻传播4汽车制造与装配技术新闻传播5电力系统自动化技术能源动力与材料6模具设计与制造装备制造7烹饪工艺与营养旅游8针织技术与针织服装轻工纺织9计算机应用技术电子与信息10汽车技术服务与营销公安与司法11电子商务财经商贸12旅游工艺品设计与制作其他13园林技术农林牧渔14智能焊接技术装备制造15服装设计其他16建筑工程技术土木建筑17电子信息工程技术电子与信息18畜牧兽医农林牧渔19数控技术装备制造20图形图像制作公共管理与服务湘西民族职业技术学院旅游管理介绍专业培养目标

本专业培养坚持党的基本路线，思想品质好，法制观念强，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有较强的英语交际能力、计算机应用能力，德、智、体、美等全面发展，适应社会主义市场经济需要，能胜任各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事规划与旅游管理工作的高等技术应用性人才。

专业特色

人才培养模式特色培养符合旅游市场需要，受企业欢迎，具有实际动手能力和一定的管理能力的旅游人才，实施“2.5+0.5”和”4+1”的人才培养模式,即两年半或四年时间在校学习专业理论知识,半年或一半年时间在旅游企业进行顶岗实习实训.强化人才培养和市场需求接轨,理论教学与实践能力结合,知识创新与技能操作并重,努力培养适应21世纪经济和社会发展需要的,宽知识、强能力、高素质、广适应，会学习、会创新、会做人，知识、能力、素质协调发展，多层次、多样化的高素质的旅游管理型人才。

课程设置特色

旅游管理专业课程按照一条主线（基本素质和专业应用能力培养）、两个重点（理论教学体系和实践教学体系）、三大结构（知识结构、能力结构、素质结构）的要求，设置必须、够用的基本理论与知识课程，突出职业基础知识和职业技能课程。在职业基础理论课和职业技能的安排比重上，明确职业基础课为职业技能课服务，强化实践教学课，注重培养学生的专业技能。

湘西民族职业技术学院畜牧兽医介绍主修课程

英语、计算机应用基础、家畜解剖生理学、动物微生物学、家畜遗传育种学、兽医诊断学、家畜繁殖与产科学、家畜内科学、家畜外科学、经济动物生产学、淡水养殖、宠物疾病诊断、病理学、家畜饲养学、中兽医学、畜产品加工、家畜寄生虫学、饲料生产与加工。

就业方向

本专业培养的人才适应各级畜牧兽医行业行政管理、畜牧业技术服务、推广部门，农牧工贸集团、养殖场、畜牧业研究机构从事技术、管理、开发、生产、经营等工作。

湘西民族职业技术学院电子商务介绍主修课程

计算机基础、Windows操作系统、数据库原理、数据结构、VB程序分析、计算机网络技术、MIS分析与设计、WER主页设计、电子商务技术、商业自动化概论、企业财务会计、市场营销、企业经营管理学、商务谈判、营销心理学、推销技巧。

就业方向

可在工商企业、各种商务及贸易公司、大中型商场等单位从事微机的操作与电子商务技术的应用工作。

湘西民族职业技术学院智能焊接技术介绍培养目标：本专业是以焊接生产为主的制造行业生产、服务及管理第一线，培养进行中等复杂程度焊接工艺设计、结构设计、现场施工、设备运行操作及维修、焊接检验和焊接生产组织管理工作，德、智、体、美全面发展，具有职业生涯发展基础的高素质技能型专业人才。

主修课程：电工与电子技术、机械制图、机械设计基础、金属学与热处理、金属熔焊基础、焊接工艺学、焊接方法与设备、自动控制基础、工程力学、特种焊接方法、焊接结构等

就业方向：本专业人才适应于船舶、化工设备、锅炉、天然气管道等以焊接工艺为主的制造行业，从事焊接企业、车间焊接工艺技术与管理，包括焊接结构制造工艺实施、焊接结构设计,焊接质量检测与分析,焊接设备制造,焊接设备操作,营销及售后服务等工作

湘西民族职业技术学院计算机网络技术介绍湘西民族职业技术学院是经湖南省人民政府批准，教育部备案，由原湘西自治州农校、吉首经济贸易学校、湘西民族水利电力工业学校和湘西自治州技工学校合并组建的一所公办全日制普通高等学校，为副厅级机构，由州人民政府主办主管，教育业务归省教育厅管理。迄今有53年办学历史，为社会培养了4.2多万名毕业生。学院系全国劳动力转移培训十大示范基地之一和全国青年创业培训基地。学院党委书记吴正有是全国人大代表，是湖南省委、省政府授予的“教育功臣”。

学院新校区占地面积890亩，建筑面积17.8万平方米，校园依山傍水，环境优美，是读书、治学的理想园地。

学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以特色立品牌，以创新求发展”的办学理念和“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学宗旨，培养适应经济建设和社会需要的政治思想素质好、职业道德高尚、业务技术精良，知识面宽的高等技能型、应用型专门人才，为区域经济发展服务。

学院重视学生技能培养。建有电脑室、语音室、多媒体室、数控模具室、组培室、电子商务室、形体训练室、电子、电工、电拖室等89个实验、实训室，图书馆藏书31万册。现有教职工443人，其中专任教师286人，正副教授105人，博士、硕士76人，“双师型”教师172人。

学院现有全日制在籍学生5613人。设有9个教学系部，2个研究所，1个现代科技示范园。目前开设有旅游管理、畜牧兽医、电算会计、建筑工程、数控模具、汽车应用与维修、电子商务、供用电技术等31个大专专业和部分中专专业。其中服装设计专业是湖南省省级精品专业，旅游管理、畜牧兽医两个专业是湖南省教改示范专业，数控技术专业是中央财政支持的职业教育重点实训基地。北京工业大学、湖南农业大学、湖南商学院均在学院设立有函授站，成立有湖南大学湘西远程教育站，建立有国家职业技能鉴定所。招生主要面向湖南，辐射福建、河南、重庆、贵州、江西、河北等17个省市。学院在广东、北京、上海、浙江等地建立了91个长期稳定的就业基地，学生就业率达95%以上。

学院办学历史悠久，师资力量雄厚，办学经验丰富，办学条件先进，管理严格规范，社会声誉卓著。学院是湖南省“教学工作优秀单位”、“湖南省大中专毕业生就业工作先进单位”、“湖南省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“湖南省五四红旗团委”、“全国五四红旗团委”、“全国青年转移就业先进单位”。

面对新世纪高等职业教育发展的新机遇，湘西民族职业技术学院将坚持与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，团结鼓劲，开拓进取，为争取一流学校和打造一流的人才品牌而不懈努力！

湘西民族职业技术学院服装设计介绍湘西民族职业技术学院是经湖南省人民政府批准，教育部备案，由原湘西自治州农校、吉首经济贸易学校、湘西民族水利电力工业学校和湘西自治州技工学校合并组建的一所公办全日制普通高等学校，为副厅级机构，由州人民政府主办主管，教育业务归省教育厅管理。迄今有53年办学历史，为社会培养了4.2多万名毕业生。学院系全国劳动力转移培训十大示范基地之一和全国青年创业培训基地。学院党委书记吴正有是全国人大代表，是湖南省委、省政府授予的“教育功臣”。

学院新校区占地面积890亩，建筑面积17.8万平方米，校园依山傍水，环境优美，是读书、治学的理想园地。

学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以特色立品牌，以创新求发展”的办学理念和“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学宗旨，培养适应经济建设和社会需要的政治思想素质好、职业道德高尚、业务技术精良，知识面宽的高等技能型、应用型专门人才，为区域经济发展服务。

学院重视学生技能培养。建有电脑室、语音室、多媒体室、数控模具室、组培室、电子商务室、形体训练室、电子、电工、电拖室等89个实验、实训室，图书馆藏书31万册。现有教职工443人，其中专任教师286人，正副教授105人，博士、硕士76人，“双师型”教师172人。

学院现有全日制在籍学生5613人。设有9个教学系部，2个研究所，1个现代科技示范园。目前开设有旅游管理、畜牧兽医、电算会计、建筑工程、数控模具、汽车应用与维修、电子商务、供用电技术等31个大专专业和部分中专专业。其中服装设计专业是湖南省省级精品专业，旅游管理、畜牧兽医两个专业是湖南省教改示范专业，数控技术专业是中央财政支持的职业教育重点实训基地。北京工业大学、湖南农业大学、湖南商学院均在学院设立有函授站，成立有湖南大学湘西远程教育站，建立有国家职业技能鉴定所。招生主要面向湖南，辐射福建、河南、重庆、贵州、江西、河北等17个省市。学院在广东、北京、上海、浙江等地建立了91个长期稳定的就业基地，学生就业率达95%以上。

学院办学历史悠久，师资力量雄厚，办学经验丰富，办学条件先进，管理严格规范，社会声誉卓著。学院是湖南省“教学工作优秀单位”、“湖南省大中专毕业生就业工作先进单位”、“湖南省大中专学生‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“湖南省五四红旗团委”、“全国五四红旗团委”、“全国青年转移就业先进单位”。

面对新世纪高等职业教育发展的新机遇，湘西民族职业技术学院将坚持与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，团结鼓劲，开拓进取，为争取一流学校和打造一流的人才品牌而不懈努力！

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