澳洲签证担保人(澳洲签证担保人有风险吗)

近年来，随着中澳两国经贸往来日益密切，越来越多的中国人选择移民澳大利亚。而签证担保人作为申请签证的关键角色，其作用不言而喻。如何成为合格的澳洲签证担保人呢？本文将从以下几个方面为您揭秘成为担保人的必备条件及注意事项。

一、澳洲签证担保人概述

1. 定义

澳洲签证担保人是指在澳大利亚境内，愿意承担担保责任的个人或机构，为申请签证者提供经济、社会等方面的支持，以确保其顺利融入澳大利亚社会。

2. 类型

根据担保对象的不同，澳洲签证担保人主要分为以下几种类型：

* 亲属担保人：担保配偶、子女、父母等亲属。

* 雇主担保人：担保雇员或潜在雇员。

* 社区担保人：担保在澳大利亚社区生活的个人或家庭。

二、成为澳洲签证担保人的必备条件

1. 年龄

担保人需年满18周岁，无年龄上限要求。

2. 居住资格

担保人需持有有效的澳大利亚居留签证或公民身份。

3. 经济条件

担保人需满足澳大利亚移民局规定的最低收入要求，具体标准如下：

担保人数	最低年收入（澳元）
1人	4,660
2人	6,330
3人	8,000
4人	9,770
5人	11,440
6人及以上	每增加1人，增加2,100澳元

4. 健康状况

担保人需通过澳大利亚移民局的健康检查，确保没有传染性疾病。

5. 犯罪记录

担保人需无犯罪记录。

三、成为澳洲签证担保人的注意事项

1. 评估自身条件

在成为担保人之前，首先要评估自身是否符合以上条件。如果自身条件不符合，可考虑寻找合适的担保人。

2. 了解担保责任

担保人需明确自身责任，包括为担保人提供经济、社会等方面的支持，确保其顺利融入澳大利亚社会。

3. 严格遵守规定

担保人需严格遵守澳大利亚移民局的相关规定，如如实提供信息、按时提交报告等。

4. 注意风险

担保过程中存在一定风险，如担保人经济状况发生变化、担保人被追究刑事责任等。因此，在选择成为担保人时，需谨慎考虑。

四、案例分析

1. 案例一：亲属担保

小王在澳大利亚留学期间，其父亲为其办理了学生签证。毕业后，小王想留在澳大利亚工作，于是向父亲申请工作签证。父亲作为亲属担保人，为小王提供了经济支持，并帮助其顺利获得工作签证。

2. 案例二：雇主担保

小李在澳大利亚某公司工作，公司为其办理了工作签证。工作一段时间后，小李想申请永久居留签证。公司作为雇主担保人，为小李提供了工作证明，并帮助其顺利获得永居签证。

成为澳洲签证担保人是一项责任重大的任务，需要满足一定的条件并注意相关事项。在担保过程中，担保人应严格遵守规定，确保担保人顺利融入澳大利亚社会。希望本文对您有所帮助。

表格：澳洲签证担保人收入要求

担保人数	最低年收入（澳元）
1人	4,660
2人	6,330
3人	8,000
4人	9,770
5人	11,440
6人及以上	每增加1人，增加2,100澳元

澳大利亚亲属担保条件有哪些

‍‍‍‍‍‍家庭移民类申请人必须有一位18岁以上的亲属或者有相互依赖关系的伴侣担保。而该亲属或伴侣必须是澳大利亚公民、永久居民或有资格的居澳新西兰公民。但在配偶和父母类移民个案中，有些情况可由小孩作担保。

申请人在澳大利亚的亲属必须向澳大利亚政府承诺，向其担保的申请人在抵达澳洲头两年内提供经济、住宿、和参加英语班学习的帮助。

以下家庭成员申请人可办理被担保移民：

1、配偶

如果以同居关系提出申请，申请人必须在提出申请前与担保人同居了12个月。

打算在澳大利亚结婚的未婚夫妻。

申请人亲自见过担保人，可以获得9个月的居澳签证。申请人必须在此期间与担保人结婚并提出在澳大利亚永久居留的申请。如果符合所有必要条件，申请人可获得两年临时居留签证;如果两年临居期满，申请人与担保人的婚姻关系仍是持续的，申请人可以获得永久居留签证。

2、子女

申请人是担保人亲生或领养并由担保人抚养(已婚或订婚子女除外)。

3、领养

担保人是申请人领养的年龄未满18岁的小孩，且领养关系得到澳大利亚州或领地有关福利机构的承认;或澳大利亚公民或永久居民领养的未满18岁的小孩，在提出申请时，领养人或被领养人确实在海外至少住满了12个月。

4、父母

申请人的子女在澳大利亚居住满两年,需通过子女人数分布测试,即您必须有一半以上的子女澳洲居住,或者您在澳洲的子女大于您在任何其它国家的子女人数。

5、孤儿亲属

申请人是年龄未满18岁的未婚孤儿，且澳大利亚担保人的亲属。

6、特别需要的亲属

申请人由能力为需要其帮助的已成为澳大利亚公民、永久居民或符合资格的新西兰公民的亲属提供连续和实质性帮助。而澳大利亚的亲属或福利机构、医院、疗养院或社区服务机构不能提供此种帮助。

7、受供养的年老亲属、仅存的唯一亲属。申请人是澳大利亚境外的唯一的兄弟姐妹或已独立生活的子女。

8、有相互依赖关系的伴侣

申请人是由澳大利亚公民、永久居民或符合资格的新西兰公民担保的有相互依赖关系的伴侣。而且这一关系在提出申请时已持续了12个月。‍‍‍‍‍‍

在有亲人在澳洲的情况下去参加工作需要多少担保费

你说的是亲属担保旅游签证，需要邀请你的人在移民局存入5000澳币，相当于人民币三万元。只要你按时离境移民局就会如数返还担保人的担保金，否则担保金没的返还，而且担保人还有了不良记录。这个申请还要求担保人必须是亲属。旅游签证有在澳洲亲属朋友的邀请信，然后自己在银行存款做经济证明是最简单的。如果是直系亲属有三万以上人民币的存款都可以的，我第一次邀请我母亲的时候她银行只存了两万人民币。如果是朋友或是一般亲属就要存大约十万人民币。这个钱可以是活期的，只是一个存款折的复印件就可以的，你随时可以取出来的。当然数目越大越好了，存款不多从亲戚朋友那边拿点，然后复印后还他们就可以了。

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出国澳大利亚劳务签证3年是真是假

澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。

凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：

-用人公司担保；

-用人公司提名；

-被提名人办理签证。

一、澳大利亚公司或海外公司担保

外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。

商务担保资格有两种类型：

-前资格商务担保（PQBS）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。

-标准商务担保（SBS）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。

海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（SBS）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：

-公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；

-公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；

-公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。

移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：

-申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；

-申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；

-申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；

-申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；

-申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。

移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：

-薪酬、纳税和养老金；

-执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；

-妥善安排直接或间接医疗保险；

-确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；

-如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；

-为被担保人及其赡养人提供回国费用；

-遵守移民规定；

-配合移民部监管被担保人；

-配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；

-及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。

为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移

民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。

二、用人公司提名

在获得商务担保资格后，用人公司向澳移民部提交外籍劳工名单、为外籍劳工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。填写有关提名所需的1068表格，详细填写外籍劳工及其赡养人情况。

移民部据此进行全面审核，审核项目包括：

-雇主是否具有商务担保资格，或是海外公司；

-外籍劳工的技能是否符合移民部最低技能标准；

-外籍劳工的工资是否达到最低工资标准。

为了确保外籍劳工是技术人员，移民部规定了最低技能标准，即，只有澳大利亚职业标准分类榜

(Australian Standard Classification of Occupations, ASCO）中所列的职业才是外籍劳工可以申请的职业。ASCO职业榜是移民部根据就业和劳资关系部发布的劳工市场预测而设立的，并根据市场供求关系的变化随时对ASCO职业榜作出调整，增加或减少职业种类。

ASCO榜将职业分为四类：1、经理和行政管理人员；2、专业人员、3、相关专业人员、4、技工。用人公司在填写1068表格时，要填写外籍劳工来澳所做的职业，如所填职业未被列入ASCO榜中，移民部将不予批准。

在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪标准是35828澳元，这一数字与澳大利亚职工年均工资数相等。这一工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。

偏远人稀地区的用人公司，移民部将适当放宽对最低技能和最低工资的要求。

三、被提名人申请签证

申请人及其赡养人（配偶、18岁以下未婚子女）申请签证时需填写1066表格，提交职业技能证明和工资标准。移民部对申请人进行审核的内容有：

-雇主是否具有商务担保资格，或海外公司；

-所申请的工作是否经过移民部批准，并持有移民部的确认函；

-申请人是否享有应有的工资标准和技能，及其他素质；

-体检合格；

-符合其他有关法律规定。

移民部对申请人要进行技能评估，确定申请人是否具有所需技能和经验。如果申请的工作是需注册或执照的职业，申请人须提供相关注册或执照证明。此外，移民部还要对第二申请人即被赡养人进行审核。

移民部对外籍劳工更换雇主或更换工作有严格的规定：凡持有临时长期商务签证的人抵达澳大利亚后，不能失业，也不可以更换雇主，不许做与所申请工种不同的工作，不许在为雇主工作的同时，为其他人打工或自营职业。

如要更换雇主，签证持有人必须更新签证，新雇主必须具有担保资格，新工种必须是经移民部批准的工种。如果只是在原雇主公司内更换工作，那么新工种也必须是经移民部批准的工种。移民部如发现外籍劳工失业、或未经移民部批准擅自更换工作，将取消其签证，并对雇主实行惩罚。

澳大利亚移民部特别提醒外籍劳工关注自己的养老金问题。按照澳大利亚的规定，雇主一般要为雇员向养老基金（Superannuation Fund）或退休储蓄（Retirement Savings Account, RSA）支付养老金，金额是工资的9％，至少应付到雇员最早退休年龄（55岁）。雇员月薪低于450澳元、或70岁以上、或18岁以下每周工作少于30小时的除外。

在澳工作期间，外籍劳工要清楚了解雇主是否以雇员的名义交纳养老金，并记录本人养老金金额。离开澳大利亚前，应与养老基金取得联系，确认是否拥有养老金。

四、劳动协议

如果遇到特别技术要求或劳动力急缺等特殊情况，而一般商务担保又不能完全承担时，澳大利亚政府（由移民部、就业和劳资关系部全权代表）、雇主（包括行业协会和雇主协会）和其他利益方（如工会或专业协会）可以就雇用外籍劳工事宜共同签署“劳动协议”（Labour Agreements）。签署劳动协议的谈判主要针对某些特殊的情况。劳动协议有效期一般为3年。

劳动协议首先要确保澳大利亚国内人口的就业机会和培训机会。提出雇用外籍劳工并准备参加劳动协议谈判的雇主或行业协会必须向澳大利亚移民部提交有关报告，其中包括：

-用人公司的背景材料；

-所雇行业的背景材料；

-所雇外籍劳工专业技术材料；

-在澳国内市场招聘雇员所做的努力；

-雇主以往培训记录；

-需要签定劳动协议的特别原因。

劳动协议签署后，便可进行雇主提名和提名人申请签证等手续。

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