外籍员工工作签证(外籍员工工作签证办理)

随着全球化进程的加速，越来越多的企业开始跨国经营，外籍员工在我国的工作签证问题也日益受到关注。本文将从外籍员工工作签证的定义、类型、申请流程等方面进行详细解析，并为您提供一份实用的申请指南。

一、外籍员工工作签证的定义

外籍员工工作签证是指我国政府为外国人在我国境内从事工作而签发的许可证明。持有工作签证的外国人可以合法在我国境内工作，享受与我国公民同等的劳动权益。

二、外籍员工工作签证的类型

1. Z字签证：适用于外国常驻我国的外交官、领事官员及其家属。

2. X1字签证：适用于在我国境内工作的外国专家、学者、教师、研究人员等。

3. X2字签证：适用于在我国境内工作的外国技术人员、管理人员等。

4. S1字签证：适用于在我国境内工作的外国高层次人才。

5. S2字签证：适用于在我国境内工作的外国高层次人才配偶及未成年子女。

三、外籍员工工作签证的申请流程

1. 单位申请：用人单位需要向所在地的人力资源和社会保障部门提出申请，并提供以下材料：

用人单位营业执照副本复印件；

用人单位与外籍员工签订的劳动合同；

外籍员工的护照、签证复印件；

外籍员工的学历、职称、工作经历等相关证明材料；

用人单位对外籍员工的聘用理由及工作内容的说明。

2. 审批：人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，符合条件的予以批准。

3. 领取签证：用人单位持批准文件和外籍员工到我国驻外使领馆或签证机关申请签证。

4. 入境：外籍员工凭签证入境我国，并到所在地公安机关办理居留手续。

四、外籍员工工作签证的延期与变更

1. 延期：外籍员工工作签证有效期满后，如需继续在我国境内工作，应提前30日向所在地公安机关申请延期。

2. 变更：外籍员工工作签证类型发生变更时，应向所在地公安机关申请变更。

五、注意事项

1. 合法用工：用人单位在招聘外籍员工时，应确保其符合我国相关法律法规，不得违法招聘和使用外籍员工。

2. 妥善保管签证：外籍员工应妥善保管工作签证，不得遗失或损坏。

3. 遵守法律法规：外籍员工在我国境内工作期间，应遵守我国法律法规，不得从事违法活动。

以下是一份外籍员工工作签证申请表格，供您参考：

外籍员工工作签证是外国人在我国境内工作的合法依据。了解外籍员工工作签证的相关知识，有助于用人单位和员工更好地维护自身权益。希望本文能为您提供一份实用的申请指南，祝您顺利办理工作签证！

外籍员工办理工作许可和工作签证的流程

一，外国人来华就业许可证的办理流程：

1、进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”，这个很重要，没有派出所出具的登记表，以后的程序很难进行。

2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。

3、到劳动局办理外国人《就业许可证》

4、到外经贸局办理“z”签证邀请函

5、安排外国人回国或者去香港办理一次“z”签证，持Z签证第二次进入大陆。

6、到劳动局办理外国人“就业证”

7、到公安局出入境管理处办理“中华人民共和国长期居留许可”，一般是一年。取得就业证和居留许可，外国人才可以合法的在中国就业，合法纳税，否则属于违法就业。就业证和居留许可证在来年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。

以上程序不能打乱，必须按顺序来，因为后面的必须要办理前面的文件才可以。

二，办理工作签证的具体流程：

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

扩展资料：

聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:

1，依法设立，无严重违法失信记录；

2，聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；

3，支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；

4，法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。

参考资料来源：百度百科-外国人在中国就业管理规定

参考资料来源：人民网-哪些人可以申请外国人才签证

外国人来中国工作如何办理工作签证

《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。

5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

办理《外国人就业许可证书》所需材料：

1.拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；

2.用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

3.外国人有效护照（签证）复印件；

4.拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）；

5.拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注：工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；

6.拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；

7.填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

8.拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；

9.填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

办理《外国人就业证》）所需材料：

1.用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；

2.用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

3.外国人有效护照（签证）原件及复印件；

4.劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章)；

5.外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注：工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；

6.出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；

7.填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

8.外国人二寸免冠近照3张；

9、已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；

10、外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。

11.填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）

扩展资料（法律规定）

《外国人在中国就业管理规定》

第二章就业许可

第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。

第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

第七条外国人在中国就业须具备下列条件：

(一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

(三)无犯罪记录；

(四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

参考资料：中国工作签证—百度百科

外国人在中国工作可办理工作签证吗

办理流程

外籍员工与企业签订雇佣合同

外专局办理《工作许可证》

外籍员工入境后或持有T签证(30天内)，持《工作许可证》办理长期工作居留许可。

办理程序

具体办理《外国人就业许可证》和《外国人就业证》：

1.用人单位应在拟录用外国人来华就业入境前，为其申请《外国人就业许可证》；

2.获准聘用外国人的用人单位，应当凭劳动保障行政部门出具的《外国人就业许可证》；

3.获准在中国就业的外国人，应当凭劳动部门出具的许可证、授权单位的通知、签证函、国内有效护照或者可以替代护照的证件，到中国驻外使领馆申请职业签证；

4.用人单位应当在取得职业签证的外国人入境后15日内，持有关材料到劳动和社会保障局为外国人办理《外国人就业证》。

• 转载请注明出处：游途派
• 本文地址：https://www.youtupa.com:443/lvyouqianzheng/31907.html