澳大利亚工作签证延期(澳大利亚工作签证延期政策)

澳大利亚，这个被誉为“世界活天堂”的国度，吸引了无数人前往寻求更好的生活和工作机会。随着工作签证的到期，延期就成了摆在许多人面前的一道难题。今天，我们就来聊聊澳大利亚工作签证延期那些不得不说的秘密和注意事项。

一、澳大利亚工作签证延期政策概述

在澳大利亚，工作签证分为短期签证和长期签证。短期签证通常有效期为3-6个月，长期签证则可能长达4年。以下是澳大利亚工作签证延期政策概述：

1. 短期工作签证延期：短期工作签证持有者在签证到期前，需向澳大利亚移民局申请延期。延期申请需满足以下条件：

（1）原工作签证有效期内，工作内容无变化；

（2）签证延期申请需在签证到期前提出；

（3）签证延期申请需缴纳一定的费用。

2. 长期工作签证延期：长期工作签证持有者在签证到期前，需向澳大利亚移民局申请签证续签。签证续签申请需满足以下条件：

（1）原工作签证有效期内，工作内容无变化；

（2）签证续签申请需在签证到期前提出；

（3）签证续签申请需缴纳一定的费用；

（4）签证续签申请需满足澳大利亚移民局对申请人的要求。

二、澳大利亚工作签证延期申请流程

以下是澳大利亚工作签证延期申请流程：

1. 准备材料：根据澳大利亚移民局要求，准备相关材料，如护照、签证申请表、工作合同、工资单、保险单等。

2. 在线提交申请：登录澳大利亚移民局官网，填写签证申请表，上传所需材料，并缴纳申请费用。

3. 等待审批：澳大利亚移民局在收到申请后，将对申请进行审批。审批时间可能因申请类型和申请材料等因素而有所不同。

4. 领取签证：签证审批通过后，澳大利亚移民局会将签证信息发送至申请人的电子邮箱。申请人需打印签证并携带护照前往澳大利亚。

三、澳大利亚工作签证延期注意事项

1. 提前准备：在签证到期前，一定要提前了解延期政策，准备好相关材料，避免因时间紧迫而导致申请失败。

2. 满足条件：申请延期时，务必满足澳大利亚移民局对申请人的要求，如工作内容无变化、签证到期前提出申请等。

3. 缴纳费用：澳大利亚工作签证延期申请需缴纳一定的费用。在申请前，请务必了解费用标准，确保有足够的资金支付。

4. 了解政策变化：澳大利亚移民政策时常发生变化，申请人需关注相关政策动态，以免因政策调整而影响签证延期。

5. 保留证据：在申请延期过程中，务必保留好所有相关证据，如工作合同、工资单、保险单等，以备不时之需。

以下是一个澳大利亚工作签证延期申请的表格，供大家参考：

序号	材料名称	说明
1	护照	有效期内护照原件
2	签证申请表	填写完整并签字
3	工作合同	原工作合同复印件
4	工资单	最近三个月的工资单复印件
5	保险单	有效期内保险单复印件
6	照片	近期免冠照片，规格符合要求
7	申请费用	缴纳签证延期申请费用
8	其他材料	根据澳大利亚移民局要求，可能需要提供其他材料

澳大利亚工作签证延期并非难事，只要提前了解政策、准备好材料、满足条件、缴纳费用，就可以顺利完成。希望本文能为大家提供帮助，祝大家在澳大利亚的生活和工作顺利！

出国澳大利亚劳务签证3年是真是假

澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。

凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：

-用人公司担保；

-用人公司提名；

-被提名人办理签证。

一、澳大利亚公司或海外公司担保

外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。

商务担保资格有两种类型：

-前资格商务担保（PQBS）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。

-标准商务担保（SBS）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。

海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（SBS）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。

用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：

-公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；

-公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；

-公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。

移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：

-申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；

-申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；

-申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；

-申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；

-申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。

移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：

-薪酬、纳税和养老金；

-执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；

-妥善安排直接或间接医疗保险；

-确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；

-如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；

-为被担保人及其赡养人提供回国费用；

-遵守移民规定；

-配合移民部监管被担保人；

-配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；

-及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。

为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移

民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。

二、用人公司提名

在获得商务担保资格后，用人公司向澳移民部提交外籍劳工名单、为外籍劳工提供的工资标准和就业条件、雇工合同等文件。填写有关提名所需的1068表格，详细填写外籍劳工及其赡养人情况。

移民部据此进行全面审核，审核项目包括：

-雇主是否具有商务担保资格，或是海外公司；

-外籍劳工的技能是否符合移民部最低技能标准；

-外籍劳工的工资是否达到最低工资标准。

为了确保外籍劳工是技术人员，移民部规定了最低技能标准，即，只有澳大利亚职业标准分类榜

(Australian Standard Classification of Occupations, ASCO）中所列的职业才是外籍劳工可以申请的职业。ASCO职业榜是移民部根据就业和劳资关系部发布的劳工市场预测而设立的，并根据市场供求关系的变化随时对ASCO职业榜作出调整，增加或减少职业种类。

ASCO榜将职业分为四类：1、经理和行政管理人员；2、专业人员、3、相关专业人员、4、技工。用人公司在填写1068表格时，要填写外籍劳工来澳所做的职业，如所填职业未被列入ASCO榜中，移民部将不予批准。

在薪酬标准方面，移民部规定，外籍劳工的工资不得低于最低工资标准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪标准是35828澳元，这一数字与澳大利亚职工年均工资数相等。这一工资标准不包括：食宿、娱乐、红利、回扣、旅游假日、医疗保险、交通费、差旅费、养老金，及其他非工资福利。

偏远人稀地区的用人公司，移民部将适当放宽对最低技能和最低工资的要求。

三、被提名人申请签证

申请人及其赡养人（配偶、18岁以下未婚子女）申请签证时需填写1066表格，提交职业技能证明和工资标准。移民部对申请人进行审核的内容有：

-雇主是否具有商务担保资格，或海外公司；

-所申请的工作是否经过移民部批准，并持有移民部的确认函；

-申请人是否享有应有的工资标准和技能，及其他素质；

-体检合格；

-符合其他有关法律规定。

移民部对申请人要进行技能评估，确定申请人是否具有所需技能和经验。如果申请的工作是需注册或执照的职业，申请人须提供相关注册或执照证明。此外，移民部还要对第二申请人即被赡养人进行审核。

移民部对外籍劳工更换雇主或更换工作有严格的规定：凡持有临时长期商务签证的人抵达澳大利亚后，不能失业，也不可以更换雇主，不许做与所申请工种不同的工作，不许在为雇主工作的同时，为其他人打工或自营职业。

如要更换雇主，签证持有人必须更新签证，新雇主必须具有担保资格，新工种必须是经移民部批准的工种。如果只是在原雇主公司内更换工作，那么新工种也必须是经移民部批准的工种。移民部如发现外籍劳工失业、或未经移民部批准擅自更换工作，将取消其签证，并对雇主实行惩罚。

澳大利亚移民部特别提醒外籍劳工关注自己的养老金问题。按照澳大利亚的规定，雇主一般要为雇员向养老基金（Superannuation Fund）或退休储蓄（Retirement Savings Account, RSA）支付养老金，金额是工资的9％，至少应付到雇员最早退休年龄（55岁）。雇员月薪低于450澳元、或70岁以上、或18岁以下每周工作少于30小时的除外。

在澳工作期间，外籍劳工要清楚了解雇主是否以雇员的名义交纳养老金，并记录本人养老金金额。离开澳大利亚前，应与养老基金取得联系，确认是否拥有养老金。

四、劳动协议

如果遇到特别技术要求或劳动力急缺等特殊情况，而一般商务担保又不能完全承担时，澳大利亚政府（由移民部、就业和劳资关系部全权代表）、雇主（包括行业协会和雇主协会）和其他利益方（如工会或专业协会）可以就雇用外籍劳工事宜共同签署“劳动协议”（Labour Agreements）。签署劳动协议的谈判主要针对某些特殊的情况。劳动协议有效期一般为3年。

劳动协议首先要确保澳大利亚国内人口的就业机会和培训机会。提出雇用外籍劳工并准备参加劳动协议谈判的雇主或行业协会必须向澳大利亚移民部提交有关报告，其中包括：

-用人公司的背景材料；

-所雇行业的背景材料；

-所雇外籍劳工专业技术材料；

-在澳国内市场招聘雇员所做的努力；

-雇主以往培训记录；

-需要签定劳动协议的特别原因。

劳动协议签署后，便可进行雇主提名和提名人申请签证等手续。

如何在澳大利亚长久居留和工作

第一部分常用网址和工具

澳大利亚移民局的官方网站：

澳大利亚签证向导（Visa Wizard）是一个签证查询工具，你只需按电脑提示输入自己的情况和目的，电脑就会显示最适合你的签证和其办理步骤，签证向导（Visa Wizard）的网址是：

第二部分 Business- Long Stay(subclass 457) visa

This is the most commonly used program for employers to sponsor overseas workers to work in Australia on a temporary basis.（这是最常见的由雇主担保的外国人在澳大利亚工作的签证项目。）

You must:（申请人须符合下列条件：）

• be sponsored by an employer（由雇主担保）

• have skills, qualifications, experience and an employment background which match those required for the position（技能、资格、经验和职业背景与职位符合）

• have an offer of employment from your sponsor（有保证人发的雇佣要约）

• meet the English language requirement unless eligible for a waiver（如果不具备豁免条件，须达到需要的英文水平）

• be eligible to hold a license or registration for your position(if required)（如果职业要求，须具有从业资格证书或登记）

• be paid the rate of guaranteed salary specified in your relevant nomination, based on the market salary rate for your position.（将被付给有关职位符合市场定位的薪水）

申请步骤和表格见：

第三部分在具有457VISA基础上，可以申请的永久居留签证

1. Regional Sponsored Nomination Scheme(subclass 119) visa

The Regional Sponsored Migration Scheme(RSMS) allows employers in regional and low population growth areas of Australia, to sponsor employees for a permanent visa to work in Australia.

You must:

• have been nominated by an employer who is willing to employ you to work full-time in an eligible occupation for at least two years

• satisfy any registration, licensing or professional membership requirements that allow you to work within the occupation.

Unless exceptional circumstances apply:

• have an Australian equivalent trade, diploma or higher qualification that is relevant to the occupation

• be under 45 years of age

• be able to demonstrate Functional English language ability.

2. Employer Nomination Scheme(subclass 121) visa

The Employer Nomination Scheme(ENS) allows Australian employers to sponsor employees for a permanent visa to work in Australia

You must:

• have been nominated by an employer who is willing to employ you to work full-time in an occupation listed on the Employer Nomination Scheme Occupation List(ENSOL) for at least three years

• satisfy any registration, licensing or professional membership requirements that allow you to work within the occupation

• satisfy one of the following skill requirements:

o be able to provide evidence that your qualification, skills and experience have been assessed as suitable by the relevant skills assessing authority and unless exceptional circumstances apply, have at least three years prior work experience in the occupation

o have been nominated for a position with a base salary of more than AUD165 000.

Unless exceptional circumstances apply:

• be under 45 years of age

• be able to demonstrate Vocational English language ability.

3.Skilled- Independent- Migrant(subclass 175) visa

This visa allows you to migrate to Australia if you have good English language skills and have skills and qualifications in an occupation in need in Australia.

You must:

• be under 45 years of age

• have the skills and qualifications that meet the Australian standard for an occupation on the Skilled Occupation List(SOL) that applies to your circumstances

• meet the Australian study requirement, or meet the recent work experience requirement(you must have worked for 12 months in the last 24 months in any occupation on the applicable SOL)

• meet the English language requirement.

Note: You must pass a points test. The pass mark is 120 points.

第四部分永久居留简介

永久居留的英文是Permanent Residence,所以通常也称为PR。永久居留是一种权利，这种权利让获得永久居留权的人可以在该国永远居住下去，并在许多方面与该国公民享受同等待遇。

澳洲的永久居留权实际是用一张永久居留签证贴在原居住国护照上来体现的。永久居留签证除了可以让你永远居住在澳洲，并可以在5年时间内自由的、无限次的往返于澳洲。同时，澳洲永久居留签证持有者可以自由地到新西兰定居，享有新西兰绿卡的所有权利。

从福利政策的角度来说，新的永久居留签证持有者在最初2年内不得申请失业救济、紧急综合救济和学生津贴，其他福利都一样，如免费中小学教育、学生贷款、免费医疗等。在持有绿卡2年后，就可以享受所有澳洲福利。

澳大利亚永久居民(Australian Permanent Resident.)是还没入籍但持有永久签证者，永久居民可以无限期的在澳大利亚留下、居住和进入，永久签证有效期通常为5年。在获得五年多次往返永久居民签证后，一般须在半年至一年内作第一次入境，签证上会写明第一次入境的最后限期，逾期不进入澳大利亚则该签证将作废。第一次入境后可随意进出澳大利亚，并没有每年规定住多少天的限制。

如果在永久居民签证即将过期时，你还未符合申请入籍条件，或不愿意加入澳籍，请根据以下情况来申办延期居民多次往返签证：

1、你身处澳大利亚境内，短期内不计划离开，则无须申请任何延期签证，尽管你的永久居民往返签证已过期，只要不出境，你的永久居民身份不会因往返签证过期而受到任何影响，当你需要出境的时候，可向移民局申请延期居民多次往返签证，情况如下：

(1)你过去5年内在澳大利亚境内累积住满2年或以上，则可获延期5年居民多次往返签证；

(2)你与澳大利亚有牢固和利益关系，并有不可抗力的原因来解释超过5年不在澳大利亚居住的理由（须提供证明材料），则可获延期五年居民多次往返签证；(3)你过去5年内在澳大利亚境内累积居住1天或以上，并有不可抗力的原因来解释超过五年不在澳大利亚居住的理由（须提供证明材料），则可获延期3个月居民多次往返签证；(4)如你是5年或3个月居民多次往返签证的现有或即将持有者的配偶、子女或直系亲属，你也有资格获得居民多次往返签证(无论你是与你的家属同时申请或在他们之后申请)，你的签证有效期将与你家属的签证一样；(5)在以上获延期的五年居民多次往返签证在五年后将面临过期时，届时须按(1)、(2)或(4)的情况申请延期签证，即每5年各须累积住满二年或以上才可一直延期下去，当然，符合(2)或(4)条件的申请人也可获得延期；(6)如没有有效的居民多次往返签证却贸然出境，则有可能丧失返澳资格。

2、你身处澳大利亚境外，须在签证过期前到澳大利亚大使馆申请延期，条件与上相同。

澳大利亚对新移民的居住要求非常宽松，没规定新移民每年须在澳大利亚居住一定日期，而且一个家庭只须一人住满所须居住要求即可全家获得签证延期，所以你获得澳大利亚永久居民签证后，可先到澳大利亚作第一次入境，其后可按个人需要前往其它国家发展，五年内随时赴澳定居即可。

此外，澳大利亚永久居民还可以随时进出新西兰，或甚至在当地工作或居住，无须申请任何签证；但新西兰永久居民若想前往澳大利亚则须申请签证，只有新西兰公民才可免签证进入澳大利亚。

澳洲朋友中国签证到期如何续签

签证续签申请所需材料包括如下四大类，在线递交的申请只需提供申请材料的电子版本，手工递交的申请是需要提供全部文件的CERTIFIEDCOPIES。手工递交申请需要填写157A表格，然后邮寄给所在州指定的移民局学生签证审理中心，或在线填写申请，支付完毕申请费后也会陆续分配签证官开始审理。

基本申请文件：

1、所申请课程的录取通知书和注册完成证明。

2、申请人护照。

3、申请人出生证明。

4、申请人四张护照相片。

5、签证申请费是565澳元，手工递交可以填写信用卡，银行支票，邮局的MONEYORDER；网上递交认可信用卡和BPAY。

6、学生签证类的体检，费用是274澳元。

7、申请人最高学历证明，成绩单，完成信或毕业证明。

8、需要按照移民局的规定购买足够时间长度的海外学生医疗保险。

9、主申请人和副申请人及家庭成员的关系证明，例如结婚证明，同居证明，孩子的出生证明等。

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