h1b签证改革(H1B签证改革方法)

近年来，H1B签证改革一直是热议的话题。作为美国最热门的工作签证之一，H1B签证对于许多高技能外国工作者来说，是通往美国职场的“金钥匙”。随着美国政治、经济和社会环境的变化，H1B签证政策也面临着前所未有的挑战。本文将从H1B签证改革的背景、影响以及未来展望三个方面进行探讨。

一、H1B签证改革的背景

1. 美国经济形势变化

近年来，美国经济增速放缓，就业形势严峻。为了保护本国就业市场，美国政府开始对H1B签证发放进行限制。

2. 政治因素

特朗普政府上台后，推行“美国优先”政策，强调保护本国就业和产业。在此背景下，H1B签证改革成为政治博弈的焦点。

3. 社会舆论压力

部分美国人认为，H1B签证导致本土人才流失，降低了本国工人的薪资水平。因此，社会舆论对H1B签证改革提出了强烈要求。

二、H1B签证改革的影响

1. 企业招聘成本增加

（表格1：H1B签证改革前后企业招聘成本对比）

从表格1可以看出，H1B签证改革后，企业招聘成本大幅增加。

2. 人才流动受阻

H1B签证改革导致部分外国人才在美国就业机会减少，人才流动受阻。

3. 科技产业发展受影响

H1B签证改革对科技产业的影响尤为明显。许多科技公司依赖H1B签证引进外国人才，推动科技创新。改革后，科技产业发展受到一定程度的影响。

三、H1B签证改革的未来展望

1. 政策调整

未来，美国政府可能会对H1B签证政策进行调整，以平衡保护本国就业和引进外国人才的需求。

2. 行业差异化

针对不同行业的需求，政府可能会对H1B签证政策进行差异化调整，以更好地满足市场需求。

3. 人才竞争加剧

随着全球人才竞争的加剧，各国政府可能会采取措施吸引更多优秀人才。H1B签证改革可能会成为各国争夺人才的重要手段。

H1B签证改革对美国经济、社会和科技产业产生了深远影响。在未来的发展中，H1B签证政策将如何演变，值得我们持续关注。

H1B签证的有效期是多久

H-1B持证者每次可申请延期停留3年，在美最长停留为6年期限，期满后持证人必须回国一年，才能再次申请同类（H）签证来美。

H-1B之延期应在美国停留期限到期之前至少45天，由美国雇主为其填妥“非移民雇员申请表”（I-129）及H类补充表格，附上原签证移民局批准书（I-797表）、I-94入境卡原件、说明延期理由的雇主信函和相关的辅助文件等，一起向就近的美国移民局提出申请。

H1B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证。申请者必须具备一定的专业理论与实践知识，并完成高等教育的专业课程。H1B签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。

扩展资料

“签证有效期”通常表示从签证签发之日到签证过期之日的这段时间内该签证有效并可以被用于相同目的的旅行。要确定您能用该签证赴美旅行多少次,请查看签证上的入境次数（“Entries”代表入境次数）。

如入境次数为多次（“M”代表可多次入境）,那么签证所有人可在签证失效日期前持该签证多次赴美旅行,但每次旅行的目的必须相同。如果签证的入境次数为一次,那么您只能在签证有效期内持该签证入境美国一次。

如果申请人被准许进入美国,海关及边境保护官员将进出境记录表上规定申请人在美国的停留期限。每一次被准许入境美国后，

申请人都应该根据进出境记录表上规定的具体离境日期确保自己在获批的停留期限的最后一天或之前离开美国。没有在规定的最后期限前离开美国将导致申请人失去合法身份。

参考资料来源：百度百科-H-1B签证

美国H-1B工作签证迎来重大改革,留学生从2025年开始受益!

美国H-1B工作签证迎来重大改革，留学生从2025年开始受益。美国国土安全部（DHS）下属的移民局（USCIS）于2024年12月18日公布了一项关于H-1B工作签证的全面改革方案，该改革方案预计将于2025年1月17日正式生效。此次改革旨在简化申请流程、提高抽签公平性，并加强对非营利组织和政府研究机构的支持，从而更有效地吸引和留住全球人才。以下是此次H-1B签证新规的主要变化和影响：

允许跨专业就业，拓宽留学生就业机会

新规放宽了学位与职位之间的匹配要求，强调职位与学位之间的逻辑关联，而非单纯依赖学位名称，允许跨专业工作。例如，软件工程师职位通常要求计算机科学或软件工程学位，但如果申请人持有商科或社会科学的学位，只要能提供充分的证明材料，证明学位与职位的关联性，也可以申请H-1B工作签证。这一改变大大增强了H-1B申请的灵活性，拓宽了留学生的就业范围。

留学生可通过创业为自己申请H-1B签证

根据新规，留学生如果在美国注册公司并持有超过50%的股份，可以通过自己的公司为自己申请H-1B签证。这一政策将首次允许留学生在美国创业并为自己办理H-1B签证，摆脱了依赖雇主的束缚，极大增强了创业灵活性。创业者自己为自己申请H-1B时，初次申请和首次延期的有效期将缩短为18个月，而传统H-1B签证则为3年。对于许多留学生来说，找到愿意为自己担保H-1B的雇主并不容易，而创业为自己担保H-1B则提供了更多选择和灵活性。而且，创业者还可以多次参加抽签，只要公司正常运营，每年都可以继续提交申请，也不用担心被公司裁员。

扩大H-1B免抽签范围

新规适度扩大了H-1B免抽签的范围，特别是对于非营利机构和政府研究机构，以及与高等教育相关的非营利组织。这些机构只要研究或教育活动是其基本职责之一（即便不是其主要任务），也可以享受H-1B名额免抽签的政策。这一变化将使更多组织和员工有机会不通过抽签直接获得H-1B签证，减少了每年抽签的不确定性。

延长F-1到H-1B的“断档保护期”

新规延长了F-1学生签证持有者转H-1B签证的“断档保护期”（Cap Gap Period）。这一保护期即F-1签证持有者在抽中H-1B后，如果F-1身份或OPT到期，仍可合法工作直至10月1日H-1B生效。根据新规，保护期将延长至次年4月1日，为F-1签证持有者提供更长时间的合法居留和工作许可。这一政策无疑对许多等待H-1B审批的留学生来说是个利好消息，避免了身份和工作权限的中断。

此外，H-1B签证是美国公司或机构用于雇佣外籍专业人员的工作签证。持有H-1B签证的人可以在美国工作3年，期满后可申请延长3年，总计6年。通常在这6年内，雇主可以为员工申请绿卡。如果H1B工作6年后身份未转化，持有者需要离开美国或转换其他身份（例如继续深造读书转回学生身份）。对于H-1B的申请要求，申请人通常需要持有学士及以上学位。

同时，移民局并没有对雇主规模设定明确要求。无论公司规模大小，只要公司合法运营、职位真实且能支付薪资，即使是初创公司也可以申请H-1B签证。每年，美国提供85,000个H-1B签证名额，其中20,000个名额专门面向在美国获得硕士或博士学位的毕业生（因此硕士和博士学位的毕业生中签率也更高）。剩余的65,000个名额中，有6,800个预留给来自新加坡和智利的申请者，其余名额由全球其他国家共享。高等教育机构、非营利组织和政府研究机构则不受名额限制，无需参加抽签。H-1B签证4月1日公布抽签结果，由于申请人数远超配额，移民局会通过抽签分配名额。

对于STEM（科学、技术、工程和数学）专业的学生来说，他们通常能获得长达3年的OPT工作许可，因此有三次机会参与H-1B抽签，这使得他们的中签率相对较高。目前，很多文商科专业也被归类为STEM领域，也享有3年OPT工作许可。

综上所述，美国H-1B工作签证的全面改革方案将为留学生提供更多的就业机会和更灵活的申请路径，有助于吸引和留住全球优秀人才。

在美国境内J1签证转H1B流程

在美国境内办理J1签证到H-1B签证过程如下：

持J1签证在实习单位，然后由实习单位给持J1签证者进行办理。

1，必须具有合法身份(比如F-1/OPT)。

2，具有大学学士或以上的学位，或在本领域中具备足够年限的工作经验。

3，被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业。

4，H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资。

办理过程中，需要准备的申请材料：

雇主需准备的材料：

1，劳动合同。

2，公司简介(规模、业务、财务状况和员工人数等)，最新的报税表，被申请职位的详细描述，有公司抬头的空白抬头纸等。

3，申请费用、政府费用和反欺诈费用。

申请人需准备的材料：

1，护照(包括进入美国的签证)。

2，执照。

3，学位证明。

4，毕业证明。

5，在校期间的成绩单。

6，简历。

7，照片。

8，以前雇主的推荐信。

9，有关获奖的证明和荣誉证书等。

H1B的申请程序：

1，申请人的雇主将申请材料递交到移民局服务中心。

2，移民局审批后将材料转到位于肯塔基州的领事中心(KentuckyConsularCenter)。

3，领事中心对文件扫描处理后，将电子版文件送往美国境外的使领馆。

4，从4月1日开始递交申请，到10月1日H1-B正式生效，申请人如何在这段时间保持合法有效的身份是众多留学生都要面临的问题，下面简单举例说明常见的三种情况：

第一种：申请人的OPT(OptionalPracticalTraining实习期)在10月1日后才会过期：

这种情况最为理想。如果申请人H1B获得批准，10月1日开始，申请人的身份就会自动转为H1B。尤其是美国国土安全局2008年4月4日颁布新的规定(该规定延长了理工科学生毕业后的实习期，从原来的12个月延长至29个月)后，很多自然科学学科包括技术、工程、数学(总称STEM:Science,technology,mathematics,andengineering)类的留学生，就有充足的时间在OPT的有效期内找到比较理想的工作并申请H1B了。

第二种：申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期：

根据国土安全局的条例，如果H1B申请获得批准，这样的申请人OPT工作许可将会自动延长至9月30日，在4月1日到10月1日等待期间，申请人可以在美国合法的居留和工作。10月1日申请人的H-1B正式生效。

第三种：申请人的OPT实习期在4月1日前过期：

A.申请人的OPT实习期在2月份到4月1日之间过期：

由于F-1国际学生在OPT实习期结束之后，还有一个为期60天的GracePeriod(宽限期)，允许学生在这60天内合法滞留美国。倘若申请人雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请并成功拿到H-1B名额，则申请人在美国的合法身份就可以延长至9月30日。但由于OPT早于H1B申请递交日结束，申请人可以于10月1日前合法在美国居留等待H1B批准，但不能工作。

B.申请人的OPT实习期在2月份前过期：

在这种情况下，申请人必须提前采取措施保持在美国的合法身份，比如延续F-1的身份，或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2等等。这样才能保证在4月1日递交H1B申请之前的合法身份。

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