英国签证cos(英国签证cos号是什么)

近年来，随着中英两国交流的日益频繁，越来越多的中国人选择前往英国留学、工作或旅游。而申请英国签证是踏入英国的第一步。今天，就让我来为大家全方位解析一下英国签证COS（Consulate of the United Kingdom）的申请攻略。

一、了解英国签证类型

在申请英国签证之前，首先需要明确自己属于哪种签证类型。以下是一些常见的英国签证类型：

二、准备签证申请材料

申请英国签证需要准备以下材料：

三、英国签证COS预约

在准备好所有材料后，需要预约英国签证COS进行面试。以下是一些预约英国签证COS的步骤：

1. 登录英国签证官网，选择所在城市和签证类型。

2. 根据提示填写个人信息，选择预约时间。

3. 选择缴费方式，支付签证费用。

4. 完成预约，获取预约确认函。

四、面试准备

面试是英国签证申请的重要环节，以下是一些面试准备建议：

1. 熟悉签证申请材料：确保所有材料真实、完整，并准备好相关证明。

2. 了解签证政策：了解自己申请的签证类型和相关政策，避免在面试中出现问题。

3. 着装得体：穿着整洁、得体的服装，给签证官留下良好的印象。

4. 准备面试问题：提前准备一些可能被问到的问题，如个人背景、在英国的学习或工作计划等。

五、签证申请流程

1. 提交申请：将所有材料提交给英国签证COS。

2. 等待审核：签证申请提交后，需要等待签证官审核。

3. 领取签证：审核通过后，签证官会发放签证。

六、常见问题解答

以下是一些关于英国签证COS申请的常见问题：

Q：英国签证费用是多少？

A：签证费用根据签证类型和申请人的国籍而定，具体费用请参考英国签证官网。

Q：英国签证申请需要多长时间？

A：签证申请时间因签证类型和申请材料而异，一般需要2-4周。

Q：在英国签证申请过程中，如果遇到问题怎么办？

A：可以拨打英国签证客服电话或登录官网咨询。

七、总结

以上就是关于英国签证COS申请的全方位解析。希望这篇文章能帮助到正在申请英国签证的你。祝大家顺利获得签证，开启美好的英国之旅！

去英国的工作签证需要哪些

英国法律规定，非欧盟国家公民到英国工作必须取得工作许可。工作许可必须由雇主向政府申请，审核工作许可在英国内政部下属的英国签证与移民专署UKVI（UK Visa& Immigration）的网站上申请。

申请人首先需要找到一份全职工作。

雇主具有雇佣外籍员工牌照（Sponsor License），如果没有的话，公司牌照需向移民局提出申请，申请一般需要2-4个月。

雇主为申请人申请到工号COS(Certificate of Sponsorship)。

2015年4月之后申请的普通工签需要满足年薪至少在20,800镑(graduate level)。工种一般4.4.求达到NQF Level6（有极少量NQF Level 4的工种也允许申请工作签证).。

满足最低语言要求B1（相当于雅思每单项不低于4.0分）或者是英国本科及以上的degree证书。

自己名下有足够的生活保障费。

扩展资料：

1、所申请的签证是否可以成功，取决于相关国家使领馆签证官的直接审核结果；若最终发生拒签状况，申请人应自然接受此结果。

2、预计工作日为使馆签发签证时，正常情况下的处理时间；若遇特殊原因如假期、使馆内部人员调整、签证打印机故障等，则有可能会产生延迟出签的情况。

3、有关签证资料上公布的签证有效期和停留天数，仅做参考而非任何法定承诺，一切均以签证官签发的签证内容，为唯一依据。

4、需购买机票,建议出签后再购买

5、如果文件说明中没有特别指出，对于您所提交的每一份文件，包括您的护照生物信息页（即有您照片的那一页），您都必须同时提供原件和复印件。请确保复印件清晰明了，并使用质量良好的纸张

参考资料：英国签证-百度百科

在英国留学可以留下来工作吗

目前，为了得到更好的发展，很多职场人员都会选择在职研究生。近年来，留学热潮也是有增无减，因此选择留学深造的人也不在少数，其中英国一直以来都是首选留学国家。英国是欧洲非常重要的商业经济中心，拥有不少国际名企，英国的大学往往也和这些企业保持着良好的合作，使得英国的就业环境和前景都非常可观。有不少英国留学想要毕业后留在英国工作，或者是毕业后在先英国参加实习，那么在英国留学可以留下来工作吗？

1、PSW签证

2019年9月份英国政府宣布恢复取消了七年的PSW签证（Post Study Work），即留学后工作签证，持有该签证的英国留学生毕业后可在英国工作两年，但签证只针对本科及以上学位的毕业生。

想要获得PSW签证首先要选择英国移民局认可的学院进修，其次成功拿到本科或以上学位的必也正名。最后要做好生活费存款的准备还要确保遵守本地法律法规，按要求到警局注册等。申请PSW签证通常需提供护照、护照照片、移民局认可的学校机构颁发的本科或以上学位的毕业证明、生活费证明、警局注册等相关文件。

2、工签

PSW签证主要是针对毕业生而言的，一般允许学生在毕业后停留时间最长为两年。但当这段时间结束之后，PSW签证到期时，认可想在英国工作的人都必须申请普通工作签证（general work visa）或技术工作签证（skilled work visa）。

为此你的工作必须符合T2签证的要求，即普通工作签证（general work visa）。这通常意味着大家每年必须保证收入至少至少在3万英镑左右，且雇主需具有雇佣外籍员工牌照，雇主为申请人申请工号COS（Certificate of Sponsorship）。

通过以上介绍，相信大家已经知道了在英国留学是否能够留下工作的问题了。现在教育形式多样化，免联考国际硕士更适合在职人员，不出国门就可享受到国际化教育，毕业后能够获得国外院校颁发的硕士学位，在国际上认可度高，可以在私企和外企得到更好的待遇和发展;尤其中留服认证后还能享受双证地位和待遇，对于考公务员、升职加薪、积分落户都有帮助。

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去英国留学拿到工作签证的几率大吗

据欧洲时报报道，“想在英国留下来很难”，“除非你特别优秀，否则基本不可能拿到工签”……来自留学中介，留英前辈的就业“危言”从决定来英国留学开始，就不绝于耳。这“危言”吓得很多中国留学生甚至都不愿尝试，就放弃了争取的权利。下面告诉你去英国留学拿到工作签证的几率大吗?

的确，相比澳大利亚，新西兰，加拿大，甚至美国，英国对于国际学生的容纳量显得有些“小气”，但在英国就业的难度系数的确被夸张了。对于一个总人口只有6400万，面积不到25万平方公里的岛国来说，英国对外来务工者签证总数并不设限。针对留学生，英国在签证体系中新增“国际学生实习计划”(InternationalStudentInternshipScheme，简称ISIS)，允许留学生在英国实习就业。所以，在英国工作的愿望并非遥不可及。但作为歪果仁想留下来享受英国福利可以，但是你需要证明你有着腐国人民不可替代的才能，你所在的职位非你不可。

国际学生毕业后通常只剩下约4个月有效签证，续签则有以下可选种类：Tier2WorkPermit(工作签证)、Tier4GeneralStudent(学生签证)和Tier5TemporaryWorker(临时工作签证)。此外，也可通过申请企业家移民Tier1来进行续签。

不到5%的幸运儿能得到工作签证

在英国，2014年共有约35万毕业生，除去欧盟及英国本地学生，需要工签才能在英国合法工作的国际学生有约30万人，但毕业生职位空缺只有23万。而直到2015年7月1日为止，全英国注册拥有Tier2和Tier5签证担保资格的机构，仅29312个。这只是全英国约350万个企业的九牛一毛。据统计，每年能拿到工作相关签证的毕业生占总毕业生人数基本在5%以下。2014年共有5639名学生获得Tier2工作签证。

虽说英国政府声明Tier2签证的申请数量不设上限，但英国政府对于外来务工人员的质量把关较严，申请工作签证按计点积分制，来对申请者的工种，英语水平，薪水标准严格要求。

Tier2英国工作签证(雇佣合同、CoS、工资津贴、英语语言能力)

申请者在从英国认证机构认证的高校毕业后，需要获得由英国边境管理署认可的担保机构发出的雇佣通知，并且从事技能型工作，最低年薪达到￡20，500/年。申请工签前，必须具备雇主签发的担保证明CoS(CertificateofSponsorship)，所获得的工作许可只准许你做这一份工作。一旦辞职或被解雇，这份工作许可立刻作废，工作签证也同时作废。此时，你必须在28天内找到新工作，并开始申请工作许可，否则必须离境。所以，若中途换工作，要向新雇主要求为新的申请工作许可。如果工作许可到期后，你仍然为同一雇主工作，可以申请工作许可延期。

若你找到一份“技能型工种”的工作，你需要确认该公司是否有CoS，以及是否支付你最低￡20，500/年的薪水。

Tier5临时工作签证(实习工作、CoS)

最长时间12个月，到期无法在英国境内转为其他类型或延签，必须出境回国。持有T5签证不计入申请永居的累计时间。申请Tier5签证前需要先找到一份实习工作，需要找到一个sponsor来获取CertificateofSponsorship(CoS)，寻找担保机构有两种途径：若雇主公司本来就有作为Tier5担保资格，直接让公司发一份CoS即可;若申请实习的公司较小，暂时没有Tier5Sponsor资格，可以找一些专门发CoS的机构来申请担保资格。

签证与工作相辅相成

合法工作需要签证，而是否拥有签证又左右着申请工作的成功率。签证和工作offer相互作用，相辅相成。在很多大型企业的网申步骤中，会首先询问求职者是否拥有在英国合法工作的签证，若答案为“否”，则有很高概率直接被淘汰。如此简单粗暴的过滤方式使招聘方提供能更高效地筛选人才。若同职位竞聘者在学历、工作能力相当的情况下，英国本国公民或者欧盟成员国公民或更受青睐。但中国市场一直被许多欧洲企业视为商业拓展的重点市场，中国学生的语言及文化优势在英国求职市场上的优势逐渐凸显。

中英关系“黄金发展时期”中国身份有优势

英国独立报称，4成毕业生毕业6个月后仍未成功就业，求职过程之漫长晦涩可见一斑。而中国留学生在英国的求职道路，充满了来自各国人才的“恶意”–“外”有免签欧盟小伙伴，“内”有“牛剑”同胞学霸。据统计，留英中国学生里约4成人在牛津、剑桥及罗素大学集团等世界一等知名高校就读。这些学校背景深受大型机构青睐，学生自身综合能力较高，在就业市场上竞争力较强。严酷的竞争下，寻找工作不仅要勤奋，更要会用“巧劲儿”，中国学生必须清楚在中英关系“黄金发展时期”大背景下，自身不可取代的优势，那就是中国人的身份。

另外，找工作也要注意时间安排，选择吸收毕业生较多的行业和企业投放简历。根据英国高等教育数据研究统计，会计服务、投资银行、公共部门、机械制造、零售业、银行金融业招聘的毕业生人数最多。大型企业的招聘流程有清楚的时间线，只有深刻了解企业对招聘人才的要求，按照企业的时间线制定好求职规划，补足自身能力短板才可能在众多竞聘者中突围。

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