英国签证撤回(英国签证撤回1天了还没下来)

随着全球化的发展，越来越多的中国人选择去英国留学、工作或旅游。近年来，英国签证政策的收紧使得不少申请者遭遇了签证被撤回的困境。本文将为您揭秘英国签证撤回的原因，并提供相应的应对策略。

一、英国签证撤回的原因

1. 材料造假

在申请英国签证的过程中，部分申请者为了提高签证申请的成功率，选择了伪造材料。这些材料包括虚假的工作证明、收入证明、资产证明等。一旦被发现，签证将被立即撤回。

2. 资金不足

英国签证要求申请者提供足够的资金证明，以确保在英期间的生活费用。若申请者提供的资金证明不足，签证可能会被撤回。

3. 不符合签证条件

英国签证申请者需满足一定的条件，如年龄、学历、语言能力等。若申请者不符合这些条件，签证也可能被撤回。

4. 虚假陈述

在签证申请过程中，部分申请者可能因为个人原因或误解而做出虚假陈述。一旦被发现，签证将被撤回。

5. 其他原因

除了以上原因外，还有一些其他因素可能导致英国签证被撤回，如：申请者有不良记录、在英国期间违反规定等。

二、英国签证撤回的应对策略

1. 分析原因

申请者需要了解签证被撤回的具体原因。可以查阅英国移民局官网的相关政策，或者咨询专业的移民律师。

2. 积极沟通

若签证被撤回，申请者应主动与英国移民局沟通，说明情况，争取重新申请的机会。

3. 补充材料

根据签证被撤回的原因，申请者需要补充相应的材料。如资金不足，可以提供额外的收入证明；如材料造假，需要提供真实的材料。

4. 寻求法律援助

若申请者无法自行解决问题，可以寻求专业的移民律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，并协助您处理签证问题。

5. 关注政策变化

英国签证政策时常发生变化，申请者需要关注最新的政策动态，以确保签证申请的顺利进行。

三、案例分享

以下是一个英国签证被撤回的案例：

案例：小王申请英国留学签证，在提交申请材料时，由于疏忽，将工资证明上的数字填写错误。英国移民局在审核过程中发现这一错误，遂决定撤回小王的签证。

应对：小王意识到问题后，立即联系英国移民局，说明情况，并表示愿意重新提交正确的工资证明。在得到英国移民局的谅解后，小王重新提交了签证申请，并最终成功获得签证。

四、总结

英国签证撤回的原因多种多样，申请者需要认真对待签证申请的每一个环节。在遇到签证被撤回的情况时，保持冷静，积极应对，才能最大程度地降低损失。关注英国签证政策的变化，有助于提高签证申请的成功率。

序号	原因分析	应对策略
1	材料造假	重新提交真实材料
2	资金不足	提供额外的资金证明
3	不符合签证条件	提供相关证明材料
4	虚假陈述	说明情况，争取重新申请机会
5	其他原因	寻求专业律师帮助

希望本文能为您提供英国签证撤回的相关信息，祝您顺利获得签证！

英国签证医疗附加费如何退

在申请英国签证时，对于需要在英国停留六个月以上的申请人，需要额外支付一项医疗服务附加费（Immigration Health Surcharge，简称IHS），该费用用于覆盖在英国期间的医疗服务支出。但是，如果申请人最终没有前往英国或者已经申请了退款，该费用可以进行退还。针对这种情况，下面就来介绍一下英国签证医疗附加费如何退。

1.确定是否满足退款条件

首先，需要确保是否满足退款的条件。如果符合以下任意条件之一，则可以申请IHS退款：

支付多次相同的IHS费用；

未经授权从余额支付或信用卡扣款并支付IHS；

签证被拒绝或取消；

提出的签证申请因其他原因被撤回或放弃。

2.登录IHS账户

如果符合退款条件，则需要前往IHS账户进行操作。登录账户后，在“apply to get a refund”页面中选择对应的订单并填写必要的退款申请信息。

3.准备相关证明文件

除了填写退款申请表格之外，还需要提供一些相关证明文件，以便官方审核。根据情况需要提供以下证明材料：

签证被拒绝或取消：需要提供关于签证拒绝或取消的官方证明文件，例如签证拒绝信或取消确认信；

多次支付相同IHS费用：需要提供有关付款历史的证明文件，例如银行对账单；

未经授权支付IHS费用：需要提供证明自己是不同公司的人员或客户的证明文件，例如工资单或名片。

4.提交退款请求

准备好以上所需的材料，填写好退款申请表格之后，即可直接在线提交。在提交后，需要等待官方审核结果。如果申请成功，退款将会自动退回到申请时使用的支付方式中。

5.注意事项

在操作过程中，需要注意以下几点：

退款只能在签证有效期前或到期后28天内申请；

退款只能在IHS账户中进行申请，不能通过其他方式进行；

填写的信息需要准确无误，否则可能会导致退款失败。

总之，在英国办理签证时，需要额外支付医疗服务附加费，但是如果最终没有前往英国或者签证被拒绝等，可以进行IHS退款。在申请退款时，需要遵循相关规定并提供必要的证明文件，以便成功申请退款。

英国留学 那些运气不好的孩纸们遭遇的“奇葩拒签事儿”

临近7月中旬，英国留学的一般时刻表已进入签证高峰期。多数童鞋都穿梭在各地的英国签证中心，办理递签事宜。有些能顺利获签，而有些则运气不好或准备不足。

下面，让我们来看看那些运气不好的孩纸们遭遇的“奇葩拒签事儿”。

一、都是银行惹的祸

“奇葩拒签”案例一：

相信很多经历过英国留学签证办理的童鞋都知道，存款要在银行存满28天之后才能开具银行存款证明。这是英国留学签证中明确规定的。几年下来，这一规定并没有什么改变，但是年年都有人在存款证明中犯错，只能说，孩纸们在签证准备中的工作还没有做足。

有这样一位孩纸，被拒签的原因在于“存款证明不符合要求”。

其存款证明开具时，存款在银行中存放的时间不足28天。

相信这个孩纸一定没有了解“两个28天的规定（即钱存在银行28天后才能开具存款证明，自存款证明开具之日起28天内必须进行递签）”。虽然这样说，但是我认为银行还是具有一定连带责任的。

中英网网友们向我透露，只要和银行工作人员说开具存款证明，他们就会立马帮你开具，然后收取费用。他们根本不关心给你开具的存款证明是否能用。

有些人说银行可能也不知道具体规定。这是不现实的，各家银行每年都会开具许许多多留学存款证明，一些银行还推出了相关留学贷款业务和银行消费卡业务，他们对各国的留学存款证明的开具条件至少来说是有一定了解的。因此，我认为“明知不够时间不应给予开具存款证明”的银行在此案例中绝对有责任。

“奇葩拒签”案例二：

还是存款证明！案例二的这位童鞋也是因为存款证明而遭遇“拒签”。

他的情况更让我觉得可笑！我真心不知道他当时是怎么想的，还是被银行忽悠的，这个傻孩纸居然将存款存成“理财产品”，虽然严格按照“两个28天的规定”开具了存款证明，但是这个所谓的留学存款证明被英国签证官们狠狠地“拒回”。相信签证官们在看到这张理财产品存款证明的时候一定也在偷笑吧！

我在此提醒童鞋们，存款时务必将钱存为活期或定期存款，存款尽量存在自己的名下！

当然在此，还是要说说我们伟大的以顾客为重的银行。虽说，目前国内各大银行都在闹“钱荒”，但是，即使你是为了填补亏空，也不该拿孩纸们来开刀啊！能申请到英国大学已经不是件容易的事情了，如果还因为银行的一些不负责任而遭遇拒签，那不是亏死了！

签证办理并不是件容易的事情，虽然说每年的拒签率少之又少，可并不是代表碰不到。因此，童鞋们应该做好充分的准备，不要因为一些小错误、小忽视而前功尽弃！特别是存款证明那一块，是童鞋们经常会出错的地方，不管是银行还是谁的错，最后受到损失的永远是自己，所以，还是要靠自己发现错误，甚至是银行所犯的错误。

二、运气背到家时只能怪命不好

“奇葩拒签”案例三：

这位童鞋的“拒签”经历挺特别的。前面一路递签过程可谓通关顺利，预约、递签、面签、材料审核。其实就差获签那一步了，没想到一个突然的“电话回访”毁了先前的一切努力！

估计是因为太突然，并且史无前例的是一个英国人打来的“电话回访”。这一切都让这个孩纸措手不及。因此，支支吾吾的什么都没回答上来，也可以说是什么都没听懂。结果，没几天就收到了拒信，信中将电话回访时，那个英国人所说的话都写了出来，原来是因为签证官想了解一下这位孩纸家长的工资等情况。

我在想，这位童鞋一定在收到拒信后的好几天都“想不通”吧。

确实是这样，让我们先来说说这个电话回访吧，一般电话回访的几率是比较少的。特别是在已经面签过之后，当然啦，最近在“全面实行面签新政”的形势下，面签后再次面签的概率都出现了！我对此也非常无语。

其次，电话回访的一般都是中国工作人员，人家一般回访问话时都用中文！这个运气背的娃啊，居然还碰到了英国人打电话回访。只能说，是命吧，真让你碰到了也不能怨什么啊！

“奇葩拒签”案例四：

下面这个案例，我我已经无语了。还是那句，就当做是命吧，运气背到家事只能怪命不好！

来看看这位童鞋的不幸拒信经历吧，他将准备齐全的材料进行递签时，英国签证中心工作人员居然没有把存款证明收进去。直接退了出来！这是什么情况？这位仁兄，人家孩纸和你无怨无仇的，你不待见就算了，也不用这样害人吧。

说到这个孩纸也是的，你看到人家没收进去，也要支一声啊。即使别人拒绝收进去，你也要拉开嗓门、据理力争啊，这可是关系到签证、出国读书的大事啊！

结果呢？遭遇“拒签”。那有没有商量的余地呢？谁和你去商量啊！签证中心啊，是他们的责任啊，他们自己工作人员没收进去。不能怪人家孩纸啊！对不起，没用！拒签信一出即是覆水难收！

该事件就是今年最新烫手的“拒签”案例哦！童鞋们可要引以为戒，在递签的时候一定要注意。

三、据理力争的鲜明事例打官司一年撤回“拒签记录”

“奇葩拒签”案例五：

终于，我看到这个案例终于能会心一笑了！这可是个正面教材哦，虽说也是个特列。

这位学姐可厉害呢！和学校打官司打了一年多。最终以胜诉而告终中。为什么要打官司呢！

缘由即出自“拒签”。她在续签时遭遇了“拒签”，原因是学校CAS上没有标注其学费已经交了！而她的存款证明中只有足够证明能负担英国留学生活费的存款数目。因此而遭遇拒签。

她后来和学校打了一年多的官司，最后法庭裁定应由学校承担所有责任。最后撤消了“拒签记录”。这一据理力争的成功案例值得所有童鞋学习哦。

最后，我提醒所有童鞋们，细心准备递签材料是非常重要的，在递签过程中，如果遇到和规定不符或发现错误的话，一定要小心处理，有时还要据理力争！

疫情对英国签证有影响吗疫情对英国工作签证的影响

此次疫情很多小伙伴们的签证可能都会影响到，如果是有计划英国工作的小伙伴们注意了，下面就来一起了解一下关于英国签证的相关信息，这样大家在出行的时候就用的上了。

疫情对英国签证有影响吗

有的，下来看看相关的签证最新信息。

持有英国签证的外国公民

年3月24日，英国内政部宣布在英国境内持英国签证且1月24日至5月31日之间到期的外国公民，如因新冠肺炎疫情导致的旅行限制或自我隔离规定而不能按期离开英国，其签证可以延期至5月31日。

有关人员须向英内政部涉新冠肺炎疫情移民工作小组提供姓名、出生日期、国籍、现持签证编号等信息，并说明自己不能按期离开英国的原因。

英内政部将在签证延期手续完成后通知有关当事人。

涉新冠肺炎疫情移民工作小组的联系方式为：

电话：08006781767(周一至周五09:00-17:00

邮件：[emailprotected]

此外，一些根据现行规定需要返回居住国申请的长期签证也可以在5月31日之前在英国直接递交申请。

持有英国签证的留学生

持有T4签证的学生理论上是不允许参加远程在线课程的。

但鉴于目前的疫情状况，对于已持有T4签证的海外学生，如其继续在英或在返回其所在国家的同时以远程在线学习的方式继续当前课业的情况下，担保人继续提供担保将不被认为是违反其职责的。

在当前情势下，担保人无需撤回担保。如果学生永久中断、或正式延后课程，则常规申报要求仍有效。

持有T4签证的新国际学生，如未能如期到达英国，则被允许参加远程在线课程，同时担保无需被撤回。

尚未申请签证的新国际学生，如计划参加远程在线课程，由于无需前往英国进行课程，因此也无需要求在T4签证下的担保。

以上安排在5月31日前生效，届时将继续更新相关信息。

对工作签证的影响

签证在1月24号-5月31日之间到期的驻英人群，不分国籍，签证都能延续到年5月31日，只要你提前邮件给到指定UKVI的邮箱(具体我之前在最新疫情政策所有到期的签证延期到5月31日一文中有详细说明;

签证在1月24号-5月31日之间到期的驻英人群，不分国籍，可以在英国境内转换到其他英国长期居留签证，只要你在5月31日之前完成申请表呈递(但是最近因疫情影响，英国签证中心关闭，申请人无法预约，内政部也没给具体解决方案了;

如果还没有发邮件的，还请赶紧做好这个action，避免有潜在逾期滞留、违反移民法的风险。

对T2工签雇主的影响

持有T2工签资质的雇主们，都必须履行管理T2员工的责任。他们需要监督每一个T2员工的工作档案，也需要向移民局汇报每一个T2员工的非常规变化。譬如：

如果T2员工没有按规定时间上下班，雇主需要通报移民局;

如果T2员工换了工作地址，雇主需要通报移民局;

如果T2员工换了住宿地址，雇主需要通报移民局;

如果T2员工的工资有所缩减，雇主需要通报移民局;

如果T2员工无薪休假，雇主需要通报移民局;

疫情扩散、各国禁飞令、本土企业关闭的当下，雇主们很难履行工签资质的职责、按条例一样样给移民局汇报，因为变化太快，基本没有时间反应。加之目前的形势，雇主的第一要务是如何维持企业自身脱离经济困境，而不是繁琐的汇报流程工作。移民局也有自知之明，为了配合NHS和唐宁街的指令、让所有人尽量待在家里不出门，移民局在2月27日公布临时政策，指出那些受疫情影响、不得不待在家里工作的T2员工，雇主们不需要汇报移民局。

对T2工签员工的影响

而3月24日，内政部再次更新临时政策。这回T2工签上班族们，会需要注意以下：

1.按照原先的规定，刚拿到工签的员工，需要在签证Issuedate后的28天内开始上班，否则雇主需要撤销员工COS、员工签证取消、雇主随即还要汇报移民局。新临时政策下，只要员工的签证是1月24日之后拿到的、受疫情影响无法上班，雇主不用撤销COS、员工签证保持，不过雇主仍需汇报移民局。

2.按照原先的规定，若员工更换工作地址，雇主需要在10个工作日内汇报移民局。新临时政策下，只要员工身在英国、受疫情影响在家办公，雇主不需要汇报移民局。但其他情况，还是需要汇报的。譬如员工改在国外上班(有不少没来得及回英国的工签上班族，他们只能在国内自己家里上班，那么这个情况，雇主就需要汇报了。

3.按照原先的规定，员工无薪休假最多4周，超过4周时间的，雇主必须撤销COS、员工签证缩减、雇主随即还需要汇报移民局。新临时政策下，受疫情影响员工无薪休假超过4周的话，雇主无需撤销COS、员工签证保持，不过雇主仍需汇报移民局。

4.若雇主计划削减T2员工的工资，雇主依旧需要在10个工作日内汇报移民局。且雇主还需要注意所削减的具体数额，Tier2签证，对没有员工都有一个固定的薪资门槛，雇主要确保员工工资削减后的月收入还是会高于签证所对应的薪资门槛，否则T2员工会面临续签问题;

5.若因经济影响，雇主决定解雇T2员工，那雇主依旧需要在员工被解雇后的10个工作日内汇报给移民局。移民局收到汇报后，会随即处理、通知员工，并将员工的签证缩减至60天;

虽然这次内政部算是关注到了工签群体，但以上的调整远远不够，只能覆盖一小部分上班族们面临的困境。ILPA也在上周一直尝试联系相关国会议员，从中得到更为有实际意义的答案。终于我们在MPKevinFoster口中得到了进一步的消息。他目前是MinisterforFutureBordersandImmigration,可见其在英国移民签证上是比较具有话语权的。他在最近的下议院议事上，发言道：

“WeareveryclearthatnoonewillhaveanegativeoutcomethroughtheimmigrationsystemduetoacircumstancethatwasbeyondtheircontrolWearelookingatfurthermeasurestoensurethatnooneispenalisedbecausetheyfollowedtheadviceanddidwhattheycouldtoprotectourNHSandsavelives.”

这就很明确了，虽然24日的政策无法覆盖大多数T2工签持有者的问题，但移民局会加大审理工签和工签资质的弹性。如果受疫情影响，无法服从移民导引的规定，只要你有实际合理的理由与证据，移民局会酌情处理。

• 转载请注明出处：游途派
• 本文地址：https://www.youtupa.com:443/lvyouqianzheng/25135.html