2016年457签证(457签证结果查询)

近年来，随着我国经济的快速发展，越来越多的中国公民选择走出国门，寻求更广阔的发展空间。澳大利亚作为一个充满魅力的国家，吸引了众多中国公民的目光。在众多澳大利亚签证中，457签证因其灵活性、可续签性等特点，成为了许多人的首选。2016年澳大利亚政府宣布对457签证进行改革，引发了广泛关注。本文将带您深入了解2016年457签证政策的变化与影响。

一、2016年457签证政策变化

1. 签证类别调整

* 原457签证：适用于高技能、高收入的外国工作者。

* 新TSS签证：分为短期（TSS Short-Term Stream）和长期（TSS Medium-Term Stream）两个类别。

2. 职业清单调整

* 原职业清单：由澳大利亚移民局公布，包含大量职业。

* 新职业清单：分为短期清单和长期清单，职业数量大幅减少。

3. 雇主要求调整

* 原雇主要求：雇主需证明无法在澳大利亚本地找到合适人选。

* 新雇主要求：雇主需证明无法在澳大利亚本地找到合适人选，且愿意承担更多责任。

4. 工资要求调整

* 原工资要求：无具体规定。

* 新工资要求：TSS签证持有者的工资需达到所在地区的中位数工资水平。

5. 签证持有者要求调整

* 原签证持有者要求：无具体规定。

* 新签证持有者要求：TSS签证持有者需具备相关技能和经验。

二、2016年457签证政策变化的影响

1. 对雇主的影响

* 招聘难度增加：由于职业清单的调整，部分企业难以找到合适的外国工作者。

* 成本增加：雇主需承担更多责任，如证明无法在澳大利亚本地找到合适人选、支付更高的工资等。

2. 对签证持有者的影响

* 签证难度增加：由于职业清单的调整，部分签证持有者可能无法满足新的要求。

* 职业发展受限：部分签证持有者可能因职业清单的调整而无法在澳大利亚找到理想的工作。

3. 对澳大利亚的影响

* 劳动力市场调整：新的签证政策有助于澳大利亚调整劳动力市场，提高劳动力素质。

* 经济发展：新的签证政策有助于吸引更多高技能、高收入的外国工作者，促进澳大利亚经济发展。

2016年457签证政策的改革，对澳大利亚、雇主和签证持有者都产生了深远的影响。在新的签证政策下，雇主需承担更多责任，签证持有者需具备更高的技能和经验。从长远来看，新的签证政策有助于澳大利亚调整劳动力市场，提高劳动力素质，促进经济发展。

以下是一个表格，展示了2016年457签证政策变化前后的一些对比：

2016年457签证政策的改革，为澳大利亚的劳动力市场带来了新的机遇和挑战。在新的政策下，雇主和签证持有者需积极应对，以适应新的形势。

什么是澳洲457签证 澳洲457签证申请条件及流程

457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种工作签证。

申请条件

1、年龄：无年龄限制；

2、职业：申请人获得了澳大利亚雇主的工作提名，且该职位在职业列表清单（SOL）上；

3、教育背景和学历要求：根据提名职业要求不同。申请人可能需要提供相关学历证明，如本科学位、专科学位或专业资格证书。相关工作经验可替代学历证明的要求；

4、工作经验：根据提名职业要求的不同，部分申请人需要获得相应的学历或是3-5年相关职业的工作经验；

5、职业评估：部分职业可能需要通过职业评估，例如大多数的技术工作资格和需要在澳大利亚注册的职位；

6、英语水平：所有职位都需要提供英语成绩。雅思考试的平均分不低于5分，单项不低于4.5分。

申请流程：

1、签订合同，匹配雇主

2、雇主面试，签发雇佣合同

3、申请个人提名、获得提名

4、递交457签证申请，申请人准备全套移民签证申请资料，包括主副申请人；

5、申请通过后即可取得签证

扩展资料

澳洲457签证主申请人义务：

1、自2016年11月19日开始，澳洲457签证的主申请人在停止为担保雇主工作后，必须在60天内找到新的工作并重新申请签证；

2、只能在提名职位工作；

3、境外申请人在获批签证，并入境澳洲90天内开始工作；境内申请人需在获批签证90天内开始工作；

4、只能为担保雇主工作；

5、停止工作的时间不能超过60天；

6、取得工作所需的执照、注册或资质，并遵守职业操守（2015年12月1日后获批的申请者，需入境澳洲90天内取得相关资质）。

参考资料：国家移民管理局官网

2016年457自雇还可以移民澳洲吗

457雇主担保签证中，自我雇佣已于2015年11月21日关闭。这也就意味着，想要在澳洲成立新公司并用新公司担保自己移民的途径已经成为历史！

就在2015年11月21日澳洲移民局修改了其关于457签证的指导性政策。其中最瞩目的改变就是，停止457签证的自雇申请！这对一些摩拳擦掌准备在澳洲创业，然后通过自雇担保移民的外籍者来说可谓是当头一棒！

457签证的目的是让澳洲企业在无法从澳洲公民中找到合适雇员的情况下，从海外招募员工来填补空缺。它不是为了给非澳洲籍公民建立生意并担保自己移民而存在的;有其他的签证通道专门处理这种目的的移民申请。

不少人将457签证自雇视为自己取得移民资格的捷径。而新政下，不止取消了自雇，若是雇员和雇主存在亲属关系，也可能无法获得担保。

我们都知道，移民局审核签证申请时，都会很警惕你“是否有移民倾向”。

一但被移民局认定你有移民倾向，那你的申请马上就被KO掉，甚至还可能进入黑名单。

于是，对于457签证的申请者，移民局也发话了，“今后这六类人，我们认为你的主要目的就是为了移民，我们不会同意的！”

被提名人是担保公司高层的远亲近邻；

被提名人是担保公司的拥有者或管理者；

被提名人身在澳洲，持有417签证；

被提名人的工资水平与行业不符(如：严重低于行业一般水准)；

公司指出是被提名人花钱向他们购买提名资格的；

被提名人指出公司向其收费再担保的。

457雇主担保签证最新变化,更换雇主时间缩减为60天!

457雇主担保签证最新变化，更换雇主时间缩减为60天！

近日，澳洲移民局对457雇主担保工作签证的部分条款进行了变更，其中一项重要变化是缩短了457签证持有者在终止劳务雇佣关系后的合法逗留时间，从原有的90天缩短至60天。以下是关于此次变更的详细解读：

缩短停职逗留时间：原规定：按照原有的签证规定，457签证在终止劳务雇佣关系的90天内到期，移民局会先发一份Cancel的通知，然后再正式Cancel 457签证。

新变化：从2016年11月19日开始，457签证持有者停职后，在澳洲合法逗留的时间将从原来的90天缩短为60天。这意味着，如果要继续保留457雇主担保签证，签证持有者需要在终止了与原雇主的合同之后的60天内找到新雇主并提交申请，找新雇主的时间比原来缩短了三十天。

劳工市场测试要求：自2016年10月14日起，申请457雇主担保签证的雇主必须同时递交进行劳工市场测试（Labour Market Testing，LMT）的证明。劳工市场测试是合资格担保雇主在提交担保海外雇员申请之前的12个月内需要进行的测试，即该雇主必须先在不同的招聘平台尝试聘请符合条件和具有丰富经验的本地员工。如果在此期间努力后仍未能找到合适的本地员工，才可以申请担保海外员工来填补职位空缺。

移民局最新表示，作为雇主担保的雇主，必须通过劳工市场测试以证明自己需要外籍人员为本公司工作，而申请人在申请时需要在当天或隔天提供该项证明。

取消补充材料机会：在递交457签证申请时，申请人原本有10天的缓冲期补交所有不完整的材料。然而，根据最新规定，457签证申请过程中不再给予补充材料的机会。如果缓冲期之后申请材料依旧不完全，那么就会被直接拒签。这意味着在申请457签证的过程中，不允许有任何的材料纰漏。

457签证简介：

457签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人士或者技术工人而设立的一种临时工作签证。签证的有效期最长可达4年，签证期满可续签。雇员在澳洲工作满两年后可以申请186雇主担保移民。

该签证旨在缓解劳动力紧缺局面，在保证国内充分就业的前提下，允许合资格的企业从海外引进专业技术人员。

如何申请457签证：

457签证申请分为三个流程：雇主申请成为担保人（Sponsorship）、雇主提名一个职业/职位用于申请海外劳工赴澳就任（Nomination）、海外劳工签证申请（Visa Application）。

这三个阶段可以单独申请，也可以同时申请，且都可以在网上完成。

哪些职业容易获批457签证：

餐饮业作为澳洲劳动力市场稀缺的重灾区，前15个最易获批457签证的职业中，餐饮业职位占了3名，其中厨师排在最易获批签证的首位。

IT行业也是较易获批的行业之一，有5种职业上榜，程序员排在厨师之后，是最易获批457签证的第二位。

会计虽然申请人众多，但批签并不容易，排在第15位。

综上所述，澳洲移民局对457雇主担保工作签证的变更内容主要包括缩短停职逗留时间、加强劳工市场测试要求以及取消补充材料机会等。这些变化对申请人和雇主都提出了新的要求和挑战，需要更加谨慎和高效地准备和提交申请材料。

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